厚生労働省
新着情報

2026/9/19
WOWOW「連続ドラマW MR -医薬情報担当者-」とタイアップします
「第304回原子爆弾被爆者医療分科会」の開催について
労災保険あん摩マッサージ指圧師、はり師及びきゅう師施術料金算定基準について(令和8年度)
労災保険柔道整復師施術料金算定基準について(令和8年度)
第227回労働政策審議会職業安定分科会を開催します
令和8年度地域医療介護総合確保基金(介護分)の内示(1回目)について
第73回精神保健福祉普及運動を実施します
地域医療構想の実現に向けた重点支援区域の選定を行いました
「第2回 薬剤師のキャリアパスに関する懇談会」の開催について
毎年10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」です
麻薬・覚醒剤・大麻乱用防止運動の実施について
第398回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会(開催案内)
特定機能病院に対する立入検査結果について(令和7年度)
医療法第25条第1項の規定に基づく病院に対する立入検査結果について(令和6年度)
第29回所属集団判定会議の開催
第56回特定石綿被害建設業務労働者等認定審査会 開催案内
令和8年度第8回「石綿に係る疾病の業務上外に関する検討会」を開催します
後期高齢者医療事業状況報告
インフルエンザに関する報道発表資料を更新しました
新型コロナウイルス感染症に関する報道発表資料を更新しました
インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症の定点当たり報告数の推移を更新しました
インフルエンザの発生状況を更新しました
病院の耐震改修状況調査の結果
地域・職域連携のポータルサイト
柔道整復療養費に係る明細書を有償交付する施術所について
採用情報(期間業務職員(政策統括官付医療情報基盤担当参事官室)募集情報)
第136回社会保障審議会介護保険部会の資料について
社会保障審議会(介護保険部会)
上野厚生労働大臣 閣議後記者会見のお知らせ
食肉検査等情報還元調査
第12回柔道整復療養費のオンライン請求導入等に関するワーキング・グループ議事要旨(2025年7月8日)
有料老人ホームにおける望ましいサービス提供のあり方に関する検討会(第8回)の資料について
第78回労働政策審議会人材開発分科会監理団体審査部会 開催案内
労働政策審議会 (人材開発分科会監理団体審査部会)
家事・育児の最適な協力体制づくりのための対話ツール『トモイクシートWeb版』を公表しました
第22回成年後見制度利用促進専門家会議 開催案内
第25回 医薬品等行政評価・監視委員会資料
令和8年度「高年齢者活躍企業コンテスト」の入賞企業が決定しました ~厚生労働大臣表彰最優秀賞・株式会社エヴァーブルー(静岡県浜松市)はじめ 入賞企業を10月9日(金)に表彰~
医療施設等の自然災害からの復旧について
第1回法的脳死判定基準に関する作業班 資料
人事労務マガジン 特集第248号 「働き方改革推進支援セミナー2026秋」を10月から開催します
第211回労働政策審議会労働条件分科会(資料)
第1回創薬力向上のための官民協議会 施策検討・推進部会 資料
第24回匿名介護情報等の提供に関する専門委員会
第125回コーデックス連絡協議会 (開催案内)
薬事審議会 要指導・一般用医薬品部会を開催します
派遣元事業主に対する労働者派遣事業改善命令について
外国人技能実習生又は特定技能外国人を使用する事業場に対して行った 令和7年の監督指導、送検等の状況を公表します
第267回社会保障審議会介護給付費分科会(Web会議)を開催します
第14回ASEAN+3労働大臣会合
第61回社会保障審議会生活保護基準部会  資料
第189回労働政策審議会安全衛生分科会(開催案内)
上野厚生労働大臣 閣議後記者会見のお知らせ
映画『ファーストボイス』とタイアップします
第216回社会保障審議会医療保険部会(ペーパーレス)の開催について
令和8年度医療機関等の経営状況に係る臨時調査について
法的脳死判定基準に関する作業班
第1回法的脳死判定基準に関する作業班(Web会議)を開催します
勤務時間が短い正規型の労働者として事業所に使用されている個人事業主等に係る被保険者資格の取扱い等について
薬事審議会血液事業部会令和8年度第2回運営委員会(ペーパーレス・Web併用)の開催について
厚生労働省改革実行チーム
「2040年に向けた地域医療構想」について
民間競争入札実施事業 就労条件総合調査の実施状況について(令和5・6年度分)
採用情報(任期付職員(社会・援護局保護課主査)募集情報)
2026年11月17日は世界さい帯血の日(World cord blood day)
造血幹細胞移植普及推進月間について
令和8年度 第3回化学物質管理に係る専門家検討会 議事録
第30回キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会(議事録)
第79回ハンセン病元患者家族補償金認定審査会
令和8年度「医療安全推進週間」について
第17回出生動向基本調査(結婚と出産に関する全国調査)結果の概要
厚生労働省及びPMDAはProject Orbisに参加します ~抗がん剤領域におけるドラッグラグ・ロスの解消を目指します~
特定募集等提供事業者に対する事業停止命令について
第266回社会保障審議会介護給付費分科会(Web会議)を開催します
第211回労働政策審議会労働条件分科会 開催案内
「食品衛生監視部会伝達性海綿状脳症対策に関する小委員会」の開催について
樺太等残留邦人11名が集団一時帰国します
「令和7年度使用者による障害者虐待の状況等」の結果を公表します
「第1回 創薬力向上のための官民協議会 施策検討・推進部会」を開催します(開催案内)
薬事工業生産動態統計令和8年6月分月報について
採用情報(期間業務職員(健康・生活衛生局)募集情報)
第8回労働政策審議会(労働条件分科会「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」)(資料)
第27回臓器移植推進国民大会が開催されます
10月は「臓器移植普及推進月間」です
令和8年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査にご協力ください
指定薬物を含有する危険ドラッグの発見について
労働者派遣法違反に係る告発について
製品安全誓約(日本国)の対象に「労働安全衛生法」が加わります
消費者参加型イベントにおける食品安全に関するブース出展について
薬事審議会を開催します
第36回厚生科学審議会予防接種・ワクチン分科会予防接種基本方針部会ワクチン評価に関する小委員会の開催について
WEBマガジン「厚生労働」(特集[働きながら育児・介護を両立]ほか更新)
採用情報(期間業務職員(医政局)募集情報)
第6回 健康・医療・介護情報利活用検討会 医療等情報の二次利用に関するワーキンググループの開催案内
第25回医薬品等行政評価・監視委員会を開催します
第2回 令和8年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会:資料
第215回社会保障審議会医療保険部会(ペーパーレス)の開催について
女性支援事業70周年記念厚生労働大臣表彰について
第265回社会保障審議会介護給付費分科会(Web会議)を開催します
中国残留邦人2名が集団一時帰国します
令和6年度後期高齢者医療制度(後期高齢者医療広域連合)の財政状況について
国民健康保険事業年報・月報
中途採用比率の公表について
介護施設等の自然災害からの復旧について
「人口動態統計月報(概数)」令和8(2026)年4月分
病院報告(令和8(2026)年6月分概数)
令和8年度 第1回戦没者の遺骨収集に関する有識者会議資料
毎月勤労統計調査ー2026(令和8)年7月分結果速報
上野厚生労働大臣 閣議後記者会見のお知らせ
第131回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会資料
第2回厚生労働省ヘルスケアAX・DX推進本部の開催案内
第59回労働政策審議会人材開発分科会(オンライン併用)の開催について
第59回労働政策審議会人材開発分科会(オンライン併用)の開催について
第2回 令和8年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会:開催案内
薬事審議会血液事業部会令和8年度第1回適正使用調査会議事録
採用情報(期間業務職員(保険局)募集情報)
令和8年度地域医療介護総合確保基金(医療分)の第1回内示について
建設業の人材確保・育成に向けた取組を進めていきます~厚生労働省・国土交通省の令和9年度予算概算要求の概要~
ロシア連邦政府等から提供された抑留者に関する資料を日本側の資料と照合し、抑留中に死亡した者の個人を特定しました
第5回2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会の開催について:開催案内
第111回社会保障審議会年金数理部会の開催について(オンラインセミナー形式)
インフルエンザに関する報道発表資料を更新しました
第4回事業場における労働者の健康保持増進の在り方に関する検討会議事録
第36回労働政策審議会勤労者生活分科会 議事録
第21回がん診療提供体制のあり方に関する検討会(議事録)
第12回がん診療連携拠点病院等の指定要件に関するワーキンググループ(議事録)
毎月勤労統計調査[地方調査]-令和8年3月分結果概要
第1回「国民年金第3号被保険者制度等に関する検討会」資料

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労務管理を通じて、情報の向こう側まで。

社会保険労務士は、企業に代わり労働保険や社会保険など、労働管理に関する書類作成や申請の手続代行を行うと同時に、「人材」面でのアドバイスで企業の成長をサポートする、いわば「労務のコンサルタント」。採用に関することから従業員のキャリアコンサルティングまで、さまざまな面で人と企業の関係をマッチングします。

手続き面でも電子申請を用いてスピーディかつロスのない申請業務を進めるなど、これまでの経験を生かし、よりよい業務の遂行をバックアップ。「人と企業をつなぐスペシャリスト」として、精一杯労務管理のお手伝いをさせていただきます。

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