厚生労働省
新着情報

2026/8/20
令和8年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施します
令和8年熊本地震により被災された皆様へ、キャリアコンサルタント登録制度に関する期限の延長措置についてのお知らせ
「第6回 SaMD産学官連携フォーラム」を開催します
柔道整復療養費に係る明細書を有償交付する施術所について
WEBマガジン「厚生労働」(連載[ハラスメント対策]ほか更新)
第226回労働政策審議会職業安定分科会を開催します
労働基準監督官採用試験広報HP
第37回厚生科学審議会がん登録部会の開催について(オンライン開催)
薬事審議会 医薬品第一部会を開催します
時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導を見直します
薬事審議会血液事業部会令和8年度第1回安全技術調査会(ペーパーレス・Web併用)の開催について
第55回特定石綿被害建設業務労働者等認定審査会 開催案内
映画『ママがもうこの世界にいなくても』とタイアップします
人事労務マガジン 特集第247号 ハラスメント事案解決のための専門家派遣を行っています
危険ドラッグの成分4物質を新たに指定薬物に指定
第77回労働政策審議会人材開発分科会監理団体審査部会 開催案内
労働政策審議会 (人材開発分科会監理団体審査部会)
第32回過労死等防止対策推進協議会 議事録
建設業・運輸業の働き方改革に向けた新PR動画を公開
第188回労働政策審議会安全衛生分科会(開催案内)
薬事審議会 医薬品第二部会を開催します
「第303回原子爆弾被爆者医療分科会」の開催について
2026年7月3日 第7回労働政策審議会労働条件分科会「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」 議事録
第4回 医療関係職種の安定的な養成・確保に関する検討会:開催案内
第40回キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会 更新講習(技能講習)作業部会の開催について
薬事審議会 指定薬物部会を開催します
新型コロナウイルス感染症に関する報道発表資料を更新しました
新型コロナウイルス感染症の定点当たり報告数の推移を更新しました
令和8年8月14日付幹部名簿
令和8年熊本地震により被災した学生・生徒の皆様へ
定期の予防接種実施者数
薬事工業生産動態統計令和8年5月分月報について
採用情報(期間業務職員(医薬局)募集情報)
輸入食品に対する検査命令の実施 (コートジボワール産ごまの種子)
薬事審議会 医療機器・再生医療等製品安全対策部会を開催します
第78回ハンセン病元患者家族補償金認定審査会
第5回 医療放射線の適正管理に関する検討会(議事録)
薬事審議会 医療機器・体外診断薬部会を開催します
令和8年7月24日 第112回厚生科学審議会予防接種・ワクチン分科会副反応検討部会、令和8年度第4回薬事審議会医薬品等安全対策部会安全対策調査会(合同開催)議事録
WEBマガジン「厚生労働」(CLOSE UP更新)
第9回 がんゲノム医療中核拠点病院等の指定要件に関するワーキンググループ(議事録)
第210回労働政策審議会労働条件分科会 議事録(2026年7月14日)
厚生労働省栄養系技官採用サイト
第39回社会福祉士国家試験の
施行について
令和7年度医薬品販売制度実態把握調査結果について
全国戦没者追悼式の開催(8/15(土))
令和7年度「厚生年金保険・国民年金の収支決算の概要」を公表します
戦没者慰霊事業の実施状況(令和8年度)
病院報告(令和8(2026)年5月分概数)
令和7年「労働安全衛生調査(実態調査)」の結果を公表します
令和8(2026)年度人口動態統計特殊報告 「日本における人口動態(昭和30~令和6(1955~2024)年)-外国人を含む人口動態統計-」の概況
ロシア連邦政府等から提供された抑留者に関する資料を日本側の資料と照合し、抑留中に死亡した者の個人を特定しました
令和8年度第2回「団体等検定制度についての出張相談会」を開催します
ロシア連邦政府等から提供された抑留者に関する資料について(資料の一覧や死亡者名簿が閲覧できます)
第12回厚生科学審議会食品衛生監視部会 議事録
令和8年度 厚生労働科学研究費補助金公募要項(3次)
第76回労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会建設労働専門委員会
特定一般教育訓練の指定講座を公表しました(令和8年10月1日付け指定)
専門実践教育訓練の指定講座を公表しました(令和8年10 月1日付け指定)
労働基準監督署等が自動車運転者を使用する事業場に対して行った令和7年の監督指導、送検等の状況を公表します
第124回コーデックス連絡協議会 (開催案内)

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労務管理を通じて、情報の向こう側まで。

社会保険労務士は、企業に代わり労働保険や社会保険など、労働管理に関する書類作成や申請の手続代行を行うと同時に、「人材」面でのアドバイスで企業の成長をサポートする、いわば「労務のコンサルタント」。採用に関することから従業員のキャリアコンサルティングまで、さまざまな面で人と企業の関係をマッチングします。

手続き面でも電子申請を用いてスピーディかつロスのない申請業務を進めるなど、これまでの経験を生かし、よりよい業務の遂行をバックアップ。「人と企業をつなぐスペシャリスト」として、精一杯労務管理のお手伝いをさせていただきます。

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