厚生労働省
新着情報

2026/10/3
国民健康保険実態調査に関する報告システムについて
総合職(化学・生物・薬学)(薬系技官)
ロシア連邦政府等から提供された抑留者に関する資料を日本側の資料と照合し、抑留中に死亡した者の個人を特定しました
インフルエンザに関する報道発表資料を更新しました
新型コロナウイルス感染症に関する報道発表資料を更新しました
インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症の定点当たり報告数の推移を更新しました
インフルエンザの発生状況を更新しました
食肉検査等情報還元調査
【医系技官採用】医系技官採用情報に令和8年度後期試験の小論文課題を掲載しました(応募期間:10月7日~11月6日)
公益事業に関する争議行為の予告公表ページについて更新されました
第92回労働政策審議会雇用環境・均等分科会の資料を掲載しました。
一般職業紹介状況(令和8年8月分)について
労働政策審議会 (雇用環境・均等分科会)
説明会情報の更新(総合職(数理・デジタル系))
キャリアコンサルタントになりたい方へ(キャリアコンサルタント試験結果概要を更新しました)
キャリアコンサルタント養成講習・更新講習の申請を希望する機関の方へ(令和8年11月申請の説明会のご案内)
上野厚生労働大臣 閣議後記者会見のお知らせ
「令和8年度 第1回 薬事審議会 化学物質安全対策部会 家庭用品安全対策調査会」 を開催します(開催案内)
戦没者慰霊事業のお知らせ(令和8年10月実施分)
令和8年度栄養関係功労者に対する厚生労働大臣表彰について
「ハタラクエール2027」応募受付の開始について
令和8年10月1日付幹部名簿
令和8年度老人保健健康増進等事業(老人保健事業推進費等補助金)の国庫補助協議(3次公募)について
毎月勤労統計調査[地方調査]-令和8年4月分結果概要
採用情報(任期付職員(肝炎対策専門官又は主査)募集情報)
WEBマガジン「厚生労働」(特集[臓器移植を考える]ほか更新)
薬剤師免許の申請手続き等について
世界メンタルヘルスデー JAPAN 2026 特設サイト
世界メンタルヘルスデー2026に応援サポーターとして リラックマ・コリラックマが登場 取組開始から8年目、内閣府主催「ともともフェスタ2026」に初参画 シルバーリボンジャパン主催イベントへの参画や 自治体・企業における「心のサポーター」養成も推進
労働経済動向調査にご協力をお願いします ~令和8(2026)年11月調査~
第58回社会保険労務士試験の合格者発表
地域ブロック別の職種別平均手数料及び離職率について
令和7(2025)年 人口動態統計(確定数)の概況
労働基準関係法令違反に係る公表事案
令和8年度保健師活動領域調査(領域調査)の結果について
最近の調剤医療費(電算処理分)の動向 令和8年度4~5月号
最近の歯科医療費(電算処理分)の動向 令和8年度4~5月号
最近の医科医療費(電算処理分)の動向 令和8年度4~5月号
最近の医療費の動向-MEDIAS-令和8年度4~5月号
石綿対策に係る全国一斉パトロールを実施します
医療施設動態調査(令和8(2026)年7月末概数)
令和7(2025)年度 介護給付費等実態統計の概況(令和7(2025)年5月審査分~令和8(2026)年4月審査分)
第5回ゲノム編集技術等を用いたヒト受精胚等の取扱い等に関する合同会議(第13回ゲノム編集技術等を用いたヒト受精胚等の臨床利用のあり方に関する専門委員会、第26回ヒト受精胚を用いる遺伝性・先天性疾患研究に関する専門委員会)の開催について
第5回ゲノム編集技術等を用いたヒト受精胚等の取扱い等に関する合同会議(第13回ゲノム編集技術等を用いたヒト受精胚等の臨床利用のあり方に関する専門委員会、第26回ヒト受精胚を用いる遺伝性・先天性疾患研究に関する専門委員会)の開催について
おたふくかぜワクチンについての議論のまとめ
営繕技官募集案内【係長級】
令和7年度 看護職員の資質の向上に係る研修事業等の実施状況
労働災害発生状況
介護給付費等実態統計月報(令和8(2026)年6月審査分)
第217回社会保障審議会医療保険部会(ペーパーレス)の開催について
令和7(2025)年医療施設(動態)調査・病院報告の概況
労働経済動向調査(令和8(2026)年8月)の概況
第268回社会保障審議会介護給付費分科会(Web会議)を開催します
第48回技能五輪国際大会(中国・上海)での 日本選手団の成績を公表します
令和7年度「少子高齢社会等調査検討事業」の報告書を公表します
「令和8年版厚生労働白書」を公表します
「令和8年版 労働経済の分析」を公表します ~分析テーマは「AI等技術革新が進む中での労働市場の現状と課題」~
厚生労働省関係の主な制度変更(令和8年10月)について
第132回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会資料
薬事審議会血液事業部会令和8年度第2回運営委員会(資料)
上野厚生労働大臣 閣議後記者会見のお知らせ
「第1回と畜場の制度に関する研究会」の開催について
第3回 困難な問題を抱える女性への支援に関する検討会を開催します
第3回 困難な問題を抱える女性への支援に関する検討会を開催します
第105回「電離放射線障害の業務上外に関する検討会」を開催します
「第2回 創薬力向上のための官民協議会 施策検討・推進部会」を開催します(開催案内)
雇用環境・均等行政情報システムデジタル推進専門官の募集について
毎月勤労統計調査ー2026(令和8)年7月分結果確報
第4回介護保険制度における預貯金等の把握等に係る検討の場の資料について
「医師法第16条の10第1項に基づく厚生労働大臣から一般社団法人日本専門医機構等への意見」について
第4回介護保険制度における預貯金等の把握等に係る検討の場の開催について
「人口動態統計速報」令和8(2026)年07月分
妊娠・出産・産後における診療やケアの内容等に関する検討会
健康的で持続可能な食環境戦略イニシアチブ オープンフォーラム2026「食環境づくりを通じた企業と社会の価値創出~もっと大きなムーブメントへ~」 開催のお知らせ
令和7(2025)年「転職者実態調査」の結果を公表します
第41回労働政策審議会労働政策基本部会を開催します
労働者派遣事業及び有料の職業紹介事業の許可を取り消しました
労働者派遣事業の許可を取り消しました(関係派遣先派遣割合報告書未提出)
かかりつけ医機能に関する情報の医療情報ネット(ナビイ)での提供について
インドネシアにおける入国前結核スクリーニングを開始します
第92回労働政策審議会雇用環境・均等分科会(ペーパーレス会議)を開催します(開催案内)
UHCナレッジハブの第六回調整委員会の開催について
上野厚生労働大臣 閣議後記者会見のお知らせ
「第94回 労働政策審議会勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会」を開催します(開催案内)
第185回医学的検証作業グループ
第33回身元特定DNA鑑定会議の開催
第2回 日本人のための食事ガイド(仮称)ワーキンググループの開催について
【医療機関・地域関係者向け情報】「夜間・休日ワンストップ窓口/希少言語に対応した遠隔通訳サービス」 第2回オンライン説明会
令和8(2026)年介護サービス施設・事業所調査へのご協力をお願いします
令和8(2026)年社会福祉施設等調査へのご協力をお願いします
令和8(2026)年社会福祉施設等調査及び介護サービス施設・事業所調査へのご協力をお願いします
WEBマガジン「厚生労働」(特集[働きながら育児・介護を両立]ほか更新)
採用情報(任期付職員(国際課海外広報専門官)募集情報)
「第58回労働政策審議会」を開催します(開催案内)
第60回労働政策審議会人材開発分科会(オンライン併用)の開催について
WOWOW「連続ドラマW MR -医薬情報担当者-」とタイアップします
「第304回原子爆弾被爆者医療分科会」の開催について
労災保険あん摩マッサージ指圧師、はり師及びきゅう師施術料金算定基準について(令和8年度)
労災保険柔道整復師施術料金算定基準について(令和8年度)
第227回労働政策審議会職業安定分科会を開催します
令和8年度地域医療介護総合確保基金(介護分)の内示(1回目)について
第73回精神保健福祉普及運動を実施します
地域医療構想の実現に向けた重点支援区域の選定を行いました
「第2回 薬剤師のキャリアパスに関する懇談会」の開催について
毎年10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」です
麻薬・覚醒剤・大麻乱用防止運動の実施について
第398回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会(開催案内)
特定機能病院に対する立入検査結果について(令和7年度)
医療法第25条第1項の規定に基づく病院に対する立入検査結果について(令和6年度)
第29回所属集団判定会議の開催
第56回特定石綿被害建設業務労働者等認定審査会 開催案内
令和8年度第8回「石綿に係る疾病の業務上外に関する検討会」を開催します
後期高齢者医療事業状況報告
病院の耐震改修状況調査の結果
地域・職域連携のポータルサイト
柔道整復療養費に係る明細書を有償交付する施術所について
採用情報(期間業務職員(政策統括官付医療情報基盤担当参事官室)募集情報)
第136回社会保障審議会介護保険部会の資料について
社会保障審議会(介護保険部会)

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労務管理を通じて、情報の向こう側まで。

社会保険労務士は、企業に代わり労働保険や社会保険など、労働管理に関する書類作成や申請の手続代行を行うと同時に、「人材」面でのアドバイスで企業の成長をサポートする、いわば「労務のコンサルタント」。採用に関することから従業員のキャリアコンサルティングまで、さまざまな面で人と企業の関係をマッチングします。

手続き面でも電子申請を用いてスピーディかつロスのない申請業務を進めるなど、これまでの経験を生かし、よりよい業務の遂行をバックアップ。「人と企業をつなぐスペシャリスト」として、精一杯労務管理のお手伝いをさせていただきます。

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